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平度市人民医院年终评优竟是领导“内定”?
2020-01-17 07:56:01 来源:胶东网 作者: 【 】 浏览:75次 评论:0
    “我们平度市人民医院年终评优是领导内定!”近日,本网记者接到平度市人民医院部分员工反映称,他们医院年终评优竟然是领导内定,面对领导的“霸气”和任性,员工们敢怒不敢言称,这样的评选和做法令员工寒心。


    “这样的评选打击大家工作积极性,完全失去了评选的意义!”今天上午,平度市人民医院的卜萍(化名)护士面对这样的评选称“心里很别扭”,并给记者发来院领导在员工群里的“训话”,这名袁姓领导竟然称“我不管优秀是谁,但不能是病理科”并要求员工对这样的评选达成共识。
    “这哪是民主评选?就是领导内定!”群里领导的“霸道”,惹得员工意见满腹,在袁姓领导下达“命令”后,紧跟其后的另一名孙姓领导要求员工“意见最好统一一下!”
    “学先进、赶先进,通过评先进,目的是真正起到激励作用,更不能让评先进变味。”就此,有的员工认为,平度市人民医院的年终评优工作让人添堵,“先进”貌似是大家评选出来的,实际却是某些个领导内定的,甚至“吓”出来的。


    “这样的评选让我们不服气,得不到大家的认可,也打击了我们踏踏实实干工作的积极性,评优工作不能起到激励先进,鞭策后进的作用,让评比变了味。”卜萍很气愤地表示,这样的评选毫无意义,并严重挫伤了大家工作的积极性。
    面对这样的评优结果令人愕然。
    记者不仅疑惑平度市人民医院个别领导对评优工作何以这样简单粗暴,如果评优真的这样不得人心,不如干脆取消为好,何以这样遮遮掩掩的自欺欺人?
  【编后】平度市人民医院认识不到位,缺乏民主、公开、透明,评先进的方法不妥当,引发干部职工的反感,从而挫伤了员工的工作积极性,失去评先的意义。但愿评选先进不是靠关系,先进更不是领导一人说了算,更不能因为评优导致削弱队伍的整体战斗力,令荣誉称号贬值。

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